Médicos y pediatras han reclamado este domingo al consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, que deje de "ignorar" la Atención Primaria y cese el "maltrato" y la "sobrecarga asistencial".
"Por fin hemos perdido el miedo. Hemos dejado de quejarnos en los pasillos a la acción para pasar a la acción, a hacer algo, a movernos a perder dinero y a jugarnos el cuerpo. Por fin somos una sola voz", ha advertido una de las intervinientes en la concentración convocada por Amyts este domingo en la plaza del Reina Sofía coincidiendo con séptimo día de paros de 5.000 médicos y pediatras de Atención Primaria.
La concentración ha puesto el foco en los problemas de un servicio con "agendas infinitas" en el que denuncian que está tomando un papel de "guardianes de circulación" que distribuyen a los pacientes en los distintos niveles asistenciales para poder darles el servicio que necesitan y que deberían poder dar desde Atención Primaria "si se tuviera el tiempo necesario para hacerlo".
"No pasa nada si ves in problema en 1 o 2 minutos o si ves 60 distintos a final de la jornada. Esto para la Consejería no existe", han censurado desde el podio instalado en esta plaza madrileña en la que se ha podido leer en pancartas mensajes como 'La AP de Madrid se queda sin médicos', 'Su plan destruye nuestra Atención Primaria' y cánticos como '¿Dónde está el dinero de Sanidad?'.
Entre los sanitarios que han tomado la palabra se han encontrado dos jóvenes, que han puesto el foco en la importancia de desplegar incentivos para que los residentes que concluyan su formación opten por Madrid para continuar su carrera laboral.
Ha criticado los "turnos fijos de tarde" que "dificultan la conciliación", los "contratos de pésima calidad" o los puestos en centros de salud que llevan "años sin médicos" atendiendo con dificultades.
"Parece que no nos quieren retener. Ni nos han preguntado qué queremos para quedarnos (...) ¿Si nos vamos quién va a seguir formando a las siguientes generaciones?", han cuestionado.
Asimismo, han reclamado mejores condiciones laborales y salariales para evitar que haya una fuga de egresados de sus residencias en centros madrileños que van a otras autonomías o países en busca de mejores ofertas.