María Espinosa es abogada y fundadora de ‘Mamájurista.com’. María ha explicado que si no se produce la apertura de los colegios, o se cierran una vez abiertos, los padres podrán no acudir a su puesto de trabajo, ya sea mediante teletrabajo o solicitando flexibilidad horaria, ahora bien, hasta el 21 de septiembre que estará en vigor la protección del Estado. ¿Qué posibilidades tienen los papás después?
María ha explicado que nuestra legislación laboral no está preparada para una pandemia, pero sí que se pueden utilizar herramientas legales: “A partir del 21 de septiembre entiendo que las autoridades aplicarán nuevas medidas para conciliar”.
Nuestra invitada ha explicado que en el caso extremo de que un trabajador no tenga más remedio que faltar a su puesto de trabajo por tener que cuidar a sus hijos podrían acogerse al “deber inexcusable”, el mismo permiso que se da para ir a votar. María ha explicado que habría que solicitarlo por escrito y con al menos 24 horas de antelación.