Una abogada laboralista da las claves: ¿Es legal despedir a un trabajador que se niega a vacunarse contra la covid?
“La posibilidad de despedir a un trabajador va a estar supeditado a dos condiciones”
“Ahora mismo eso no es legal despedir a un trabajador que se niega a vacunarse”
Después de repasar una de las noticias que publicaba ‘El Español’ que asegura en el titular que ‘las empresas podrán despedir a los trabajadores que se niegue a ponerse la vacuna contra la covid’, ‘Todo es mentira’ entrevistaba a Ana Gómez, presidenta de la Asociación de Abogados Laboralistas, que aclaraba este tema como minuciosidad
“Ahora mismo eso no es legal, lo que tenemos es que matizar ese titular”, comenzaba diciendo la abogada. “La posibilidad de despedir a un trabajador que se niegue a ponerse la vacuna va a estar supeditado a dos condiciones: una, que la orden sea legal; y dos, que el incumplimiento sea grave y culpable. El despido es la última acción disciplinaria que puede imponer una empresa”, explicaba Ana Gómez antes de matizar las condiciones.
