Nunca hagas esto con tu currículum: lo dice la Policía
La Policía Nacional ha emitido advertencias sobre prácticas que pueden poner en riesgo la seguridad de los datos personales
Es importante evitar la inclusión del número de DNI en los currículums vitae
COMUNICADO: Plantilla de currículum inspirada en el CV que le consiguió un trabajo en Google
En la era digital actual, la búsqueda de empleo ha migrado en gran medida al ámbito en línea, facilitando tanto a candidatos como a empleadores el proceso de selección. Sin embargo, esta transición también ha abierto puertas a ciberdelincuentes que buscan explotar la información personal de los solicitantes de empleo. La Policía Nacional ha emitido advertencias sobre prácticas que pueden poner en riesgo la seguridad de los datos personales, especialmente en lo que respecta a la inclusión del número de DNI en los currículums vitae.
El peligro de compartir el número de DNI en el currículum
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Incluir el número de Documento Nacional de Identidad (DNI) en el currículum puede parecer una formalidad inofensiva; sin embargo, esta práctica expone a los solicitantes a riesgos significativos de fraude y suplantación de identidad. Los estafadores pueden utilizar esta información para acceder a servicios financieros, solicitar créditos o realizar compras en línea a nombre de la víctima, generando consecuencias legales y económicas graves.
La 'estafa del currículum': una amenaza latente
La Policía Nacional ha alertado sobre una modalidad de fraude conocida como la 'estafa del currículum'. En este esquema, los delincuentes se hacen pasar por reclutadores o representantes de recursos humanos. Contactan con las víctimas afirmando haber recibido su currículum y les solicitan continuar la comunicación a través de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp. Una vez establecida la comunicación, pueden ocurrir dos tipos de intento de estafa, que quieran nuestros datos o que vayan directamente a por nuestro dinero.
La Policía Nacional ha identificado casos concretos de este tipo de estafas en los que las víctimas son contactadas por supuestos reclutadores que afirman haber recibido su currículum. Los delincuentes utilizan estrategias cuidadosamente elaboradas para ganarse la confianza de los candidatos. Por ejemplo, en algunos casos, los estafadores se presentan como representantes de empresas reconocidas y piden a las víctimas que compartan documentos personales, como el DNI, para "verificar su identidad" como parte del proceso de selección.
En otros incidentes, se solicita a los candidatos que realicen pagos por conceptos como "formación previa" o "gestión administrativa", prometiendo que serán reembolsados una vez inicien el empleo. Estos pagos, que pueden variar entre 50 y 200 euros, se realizan a cuentas bancarias no verificadas, y tras completar la transferencia, los estafadores cortan toda comunicación con la víctima.
Además, en plataformas como WhatsApp, los estafadores suelen enviar enlaces que simulan ser portales oficiales de empleo. Sin embargo, al acceder a ellos, las víctimas pueden estar otorgando permisos para que se instale software malicioso en sus dispositivos, lo que abre la puerta a robos de información adicional, como datos bancarios o contraseñas de acceso a cuentas personales. Estos métodos han generado un aumento en las denuncias relacionadas con la suplantación de identidad y fraudes económicos, según informes policiales.
Para evitar caer en estas trampas, las autoridades recomiendan verificar siempre la autenticidad de la oferta laboral y la identidad del reclutador, además de desconfiar de cualquier solicitud de pagos o envío de información confidencial sin una justificación razonable.
Recomendaciones para proteger nuestra información personal
Para minimizar el riesgo de ser víctima de fraudes relacionados con la búsqueda de empleo, es aconsejable seguir estas pautas:
- No incluir el número de DNI en el currículum: No es necesario incluir este dato en las etapas iniciales del proceso de selección. Proporciona información personal sensible únicamente cuando sea absolutamente necesario y a través de canales oficiales y seguros.
- Verificar la autenticidad de las ofertas de empleo: Aplica solo a través de las páginas web oficiales de las empresas o plataformas de empleo reconocidas. Desconfía de comunicaciones que te dirijan a aplicaciones de mensajería instantánea para continuar el proceso.
- Nunca realizar pagos para acceder a un empleo: Las ofertas legítimas no requieren que el candidato pague por adelantado para cubrir gastos administrativos o de formación.
- No fiarse de posibles comunicaciones sospechosas: Si recibes una llamada o mensaje inesperado relacionado con una oferta de empleo, verifica la identidad del remitente antes de proporcionar cualquier información.
La búsqueda de empleo es una tarea que puede tornarse compleja, pero que gracias a este tipo de timadores también requiere de una dosis extra de precaución y diligencia para proteger la información personal. Siguiendo las recomendaciones de la Policía Nacional y omitiendo datos sensibles como el número de DNI en el currículum, los demandante de empleo pueden reducir mucho el riesgo de ser víctimas de este tipo de estafas y fraudes.