Más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo en promedio diario cada día durante el primer trimestre del año, según el 'Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral' de Randstad Research. Como explica Cristina Montalvo en el vídeo, sube el absentismo laboral y lo hace, además, en todos los sectores.

El absentismo laboral causó la pérdida del 6,7% de las horas de trabajo pactadas entre enero y marzo de 2024. La ausencia del trabajo ha aumentado cuatro décimas respecto al año anterior y se sitúa ya en los niveles más elevados dentro de la serie histórica, de hecho, solo ha sido más alto en dos ocasiones: en el estallido del covid, y con los contagios de la variante Ómicron.

Con ese porcentaje Ranstad Research calcula que, de media, cada día 1,4 millones de trabajadores faltaron de sus trabajos. La gran mayoría, más de 1.100.000 lo hicieron por estar de baja médica. Estos casos, los de incapacidad temporal, también repuntan y el porcentaje de horas no trabajadas por esta causa se ha doblado en algo más de una década.

Si analizamos los datos por sectores vemos que en la industria el absentismo laboral está por encima de la media y en la construcción por debajo, además fue el único sector donde se redujo.

Los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas lideran el absentismo en España, con una tasa del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.

Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.

No obstante, los mayores incrementos en este conjunto de sectores se registraron en metalurgia y en actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.

En el lado contrario, los sectores con tasas más bajas son actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.

País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) son las comunidades autónomas donde el absentismo es más pronunciado. En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan los niveles más bajos.

En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).

La evolución del absentismo es importante en las negociaciones sobre la reducción de jornada que quiere aprobar el Gobierno, porque los empresarios reclaman que en los sectores donde el absentismo sea mayor se puedan realizar más horas extras. 

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