Las condiciones laborales de las ETT en Holanda dejan bastante que desear. Muchas empresas dejan a los trabajadores en stand by, a la espera de una llamada (que puede ser dos horas antes de comenzar) para trabajar y, por su puesto, sin cobrar.

Los contratos que firman los denominan de hora 0, en ellos la empresa no está obligada a garantizar unas horas mínimas de trabajo pero sí una disponibilidad absoluta al trabajador. Una práctica que es legal en Holanda pero que en España no está permitida.

Alejandra Andrade se reúne con Verónica y su pareja que tienen un problema. Llevan tiempo en stand by y han ganado menos de los que cuesta el alquiler que les facilita la empresa.