La noticia económica de la semana ha sido el cambio de sede de la española Ferrovial a Holanda. La constructora dice que lo hace buscando una mejor "estabilidad jurídica". Las grandes empresas, como esta, son el 1% de todas las que hay en España. Así que le hablamos del 99% restante, de las pymes. Dentro de estas, las que son mayoría en nuestro país son las microempresas que suponen el 93% y que son las que tienen menos de 9 empleados. Las grandes empresas, según los datos del ministerio de industria, son 5.373 mientras que las pymes con asalariados son 1.307.860. Aunque pueda parecer que no tienen importancia, las grandes empresas sí que la tienen a nivel laboral, ya que siendo menos, dan una gran cantidad de puestos de trabajo a 6.097.127, las pymes con asalariados lo dieron a 9.143.223 personas.

Sin embargo, si las grandes empresas tienen recursos administrativos y de asesoramiento para buscar una regulación favorable como ha hecho ahora Ferrovial, las pymes no. Su queja está en la carga administrativa que deben soportar o "burrocracia" como señala Fernando de Santiago, presidente del 'Consejo General de Gestores Administrativos', ya que hay una "excesiva hiperregulación y además con una mala técnica legislativa". En este sentido, el economista y abogado Juan Mora-Sanguinetti, como autor de varios estudios sobre el tema, señala que "al comienzo de la democracia se dictaban unas tres mil normas nuevas al año, pero luego la cifra fue ascendiendo a las 12.000 normas anuales". Entendemos norma como el conjunto del articulado de la ley, reglamento, etc. Independientemente de que luego cada uno de estos textos legales albergue a su vez varias normas conforme sea más o menos extenso su articulado. Las administraciones que más normas propugnan son las comunidades autónomas entre el 60% y el 80%. Todas ellas se traducen en una carga administrativa que incluso puede resultar absurda como le pasó a Javier Marcos, comerciante de cortinas de Barcelona. Este autónomo debe pagar una multa de 7501 euros por publicar un anuncio de empleo. La Inspecció de Treball de la Generalitat lo acusa de discriminación por sexo y edad: buscaba una mujer de más de 40 años. Como el mismo señala "intentas la paridad, ya que tengo trabajando a más mujeres que hombres, y dar una oportunidad a un sector de población que lo está pasando mal y te hacen esto. Lo mismo tengo que pedir un crédito para pagarla". Nos encontramos más casos, estos en Madrid, como las reformas que tuvo que realizar Rocio de Castro en su tienda Be K-ndy.

Pese a el 75% de los jóvenes ser funcionarios ella se lanzó a emprender y consiguió una inversión de 100 000 euros y se lanzó a su sueño. Sin embargo, como ella señala “lo único que nos encontramos por parte de la administración han sido tropezones tras tropezón”

En un estudio de 2021 la CEOE cifra en 1.774 millones los sobrecostes de las adaptaciones a las nuevas normas. En España el 60% de las pequeñas empresas no superan los 5 años de vida, el tercero por la cola en Europa. Si nos referimos a las que están orientadas a internet las star-up, las empresas emergentes, el 90% no pasa de los tres años. Sin embargo, hace dos semanas el gobierno cerró el alto comisionado de la “Nación Emprendedora” porque se aseguraba que ya había cumplido su función.

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